Guía para la Debida Diligencia en la Reorganización Empresarial en Chile

La reorganización empresarial en Chile está regulada principalmente por la Ley N° 20.720. Si te encuentras en las regiones de la zona central de Chile, por ejemplo si tienes tu empresa Temuco, Concepción o Los Ángeles esta guía es para ti.

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La reorganización empresarial en Chile, regulada principalmente por la Ley N° 20.720 sobre Reorganización y Liquidación de Empresas y Personas Deudoras, es un proceso complejo que busca permitir a las empresas en dificultades financieras reestructurar sus pasivos y operaciones para evitar la quiebra.

En este contexto, la debida diligencia juega un papel crucial para asegurar la transparencia, la protección de los acreedores y la viabilidad de la operación.

En esta nota, te ofrecemos un análisis que te ayudarán conocer los beneficios de asesoramiento jurídico. Siguiendo estas recomendaciones, estarás mejor preparado para colaborar de manera efectiva con tu abogado y asegurar el mejor resultado posible para tu situación legal.

1. Definición de la Debida Diligencia o Due Diligence

En el contexto de la reorganización empresarial, la debida diligencia se refiere al proceso de investigación y análisis exhaustivo de la situación financiera, legal y operativa de la empresa deudora. Este proceso permite a los directores, acreedores y otros stakeholders tomar decisiones informadas sobre el futuro de la empresa.

Ejemplos de prácticas de debida diligencia:

  • Análisis financiero: Evaluación de los estados financieros, flujos de caja, activos y pasivos de la empresa.
  • Revisión legal: Examen de contratos, permisos, litigios pendientes y cumplimiento normativo.

Due diligence operativa: Análisis de la eficiencia operativa, la estructura de costos y la capacidad de generación de ingresos.

2. Estándares de Diligencia según la Ley N° 20.720

La Ley N° 20.720 espera de los directores actuar con la diligencia superior una persona de común al tratarse del cuidado de sus propios intereses. Esto implica que deben:

  • Informarse adecuadamente: Obtener información completa y precisa sobre la situación de la empresa.
  • Actuar con prudencia: Tomar decisiones razonables y justificadas en base a la información disponible.
  • Velar por el interés social: Priorizar el interés de la empresa y sus stakeholders.

Estos estándares impactan directamente en la toma de decisiones durante la reorganización, ya que los directores deben justificar sus acciones y demostrar que han actuado con diligencia en todo momento.

3. Responsabilidad de los Directores

El incumplimiento de la debida diligencia puede acarrear graves consecuencias para los directores, incluyendo:

  • Responsabilidad civil: Obligación de indemnizar a la empresa o a los acreedores por los daños causados por su negligencia.
  • Responsabilidad penal: En casos de fraude o administración desleal, los directores pueden enfrentar penas de cárcel.
  • Inhabilitación: Prohibición de ejercer cargos directivos en el futuro.

Ejemplo: Si los directores aprueban un acuerdo de reorganización que perjudica a los acreedores sin haber realizado una debida diligencia adecuada, podrían ser considerados responsables por los perjuicios causados.

4. Mecanismos de Protección a los Acreedores

La Ley N° 20.720 establece diversos mecanismos para proteger los derechos de los acreedores durante la reorganización, entre ellos:

  • Derecho a voto: Los acreedores tienen derecho a votar sobre el acuerdo de reorganización.
  • Nombramiento de un veedor: Un veedor supervisa el proceso de reorganización y vela por los intereses de los acreedores.
  • Cláusulas de salvaguarda: Se pueden incluir cláusulas en el acuerdo de reorganización para proteger los derechos de los acreedores.

El equilibrio entre los derechos de los acreedores y la viabilidad de la empresa es un aspecto clave en la reorganización. Si bien es fundamental proteger a los acreedores, también es importante permitir que la empresa se recupere y continúe operando.

5. Influencia de la Ley N° 21.459

La Ley N° 21.459, que introduce responsabilidad penal para las empresas por delitos económicos y ambientales, ha incrementado la importancia de la debida diligencia en la reorganización empresarial. Las empresas deben implementar sistemas de prevención de delitos para evitar ser consideradas responsables penalmente.

Ejemplo: La Ley N° 21.459 exige a las empresas realizar una debida diligencia de sus contrapartes para prevenir delitos de lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

6. Jurisprudencia Relevante

Existen diversos fallos judiciales que ilustran la aplicación de la debida diligencia y la responsabilidad de los directores en procesos de reorganización. Por ejemplo, en un caso de La Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) se informa que, mediante Resolución N°279 de 30 de septiembre de 2015, estableció sanciones al accionar de los directores, de quienes se espera actúen con un estándar de diligencia superior al ordinario en situaciones de crisis empresarial.

La debida diligencia es un elemento fundamental en la reorganización empresarial en Chile. Permite tomar decisiones informadas, proteger a los acreedores y aumentar las posibilidades de éxito legal del proceso.

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